Ответы консультантов

Раздел имущества.

2014-02-24, Надежда
Вопрос: Здравствуйте .У меня такая ситуация .Мы с мужем взяли ипотеку 2 года назад и муж сильно стал пить , уходит в загулы .Официально он больше года не работает , лишь временные зароботки . Я за всё плачу сама . Могу ли я выселить его из квартиры и лишить его доли у нас 1/2 на двоих . Есть ещё ребенок 6 лет . И как с него требовать алименты если он не работает .Муж добровольно уходить из квартиры не хочет .

2014-02-24, Юридическая Клиника
Ответ: Право на жилище закреплено в п. 1 ст. 40 Конституции РФ, в которой содержится ряд гарантий реализации этого права, в частности принцип невозможности произвольного решения кого-либо принадлежащего ему жилья. Конституцией РФ установлено, что никто не может быть лишен имущества иначе как по решению суда. Гражданин может быть выселен из жилого помещения в судебном порядке лишь при наличии оснований, предусмотренных в законе. Лишение права собственности на имущество возможно только по решению суда. Этот вопрос регламентируется уже не жилищным, а гражданским законодательством. В настоящее время ГК РФ предусматривает возможность принудительного изъятия или отчуждения у собственника имущества, но только в ограниченном числе случаев, указанных в ст. 235 ГК РФ, а именно: 1) обращение взыскания на имущество по обязательствам (ст. 237 ГК РФ); 2) отчуждение имущества, которое в силу закона не может принадлежать данному лицу (ст. 238 ГК РФ); 3) отчуждение недвижимого имущества в связи с изъятием участка (ст. 239 ГК РФ); 4) выкуп бесхозяйственно содержимых культурных ценностей, домашних животных (ст. 240 ГК РФ и 241 ГК РФ); 5) реквизиция (ст. 242 ГК РФ); 6) конфискация (ст. 243 ГК РФ). Как видно, ни один из перечисленных случаев к рассматриваемой нами ситуации не относится. Выселение из единственного жилого помещения также не допускается. Таким образом, ни выселить из квартиры, ни лишить бывшего супруга права собственности на имущество (квартиру) не представляется возможным по изложенным выше причинам. Однако супруга, исполняющая обязанности по оплате жилья и коммунальных услуг, вправе обратиться в суд с требованием о взыскании с супруга задолженности по оплате жилья и коммунальных услуг. Относительно второй части Вашего вопроса поясняю следующее: в соответствии со ст. 81 Семейного Кодекса РФ алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с родителей в размере 1/4 заработка или иного дохода на одного ребенка ежемесячно. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, официально не трудоустроено, то размер алиментов определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации (п. 4 ст. 113 СК РФ). Так, если средняя заработная плата по РФ равна 27339,4, то алименты составят 6, 835 рублей. Для взыскания алиментов Вам следует обратиться в мировой суд по месту жительства с требованием о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Обращаю Ваше внимание на то, что Вы освобождены от уплаты государственной пошлины (пп. 2 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ).

Лекарство

2014-02-12, Анна
Вопрос: Здравствуйте,хочу подать исковое заявление в суд на мин здрав. Нужна форма для подачи заявления .Мин здрав отказывается заказать лекарство ,которое мне выписано по жизненным показателям .Мне посоветовали обратиться в суд ,но нужно исковое заявление .Помогите пожалуйста.

2014-02-12, Юридическая Клиника
Ответ: Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В водной части искового заявления (в правом верхнем углу) необходимо указать: - наименование суда, в который подается заявление в соответствии с подведомственностью и подсудностью: в Вашем случае в районный суд, по месту нахождения организации-ответчика; - наименование истца (кто предъявляет требование), адрес его места жительства; - наименование ответчика (к кому предъявляется требование), адрес его жительства, если ответчиком является организация, необходимо указать ее место нахождения. Можно указать номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика. Если иск подлежит материальной оценке (в правом верхнем углу, после наименования суда, истца, ответчика) указывается его цена, для ее определения следует руководствоваться ст. 91 ГПК РФ, а также государственная пошлина, размер и порядок уплаты согласно ч. 2 ст. 88 ГПК РФ устанавливается федеральным законодательством о налогах и сборах. В Вашем случае государственная пошлина составит 200 рублей. После указанных в водной части сведений, необходимо строго по центру написать «исковое заявление» и кратко указать о чем оно. Описательная и мотивировочная части искового заявления излагаются в произвольной форме. Однако следует иметь в виду, что не будет лишним если требования истца будут основаны на законе и подтверждаться соответствующими доказательствами. В описательной части необходимо изложить все обстоятельства дела, из-за чего (причина) возник спор. Изложение должно быть четким, лаконичным и понятным. Следует избегать описания «эмоций». В случае если федеральным законом или договором предусмотрен обязательный порядок досудебного урегулирования спора, его соблюдении, следует указать. В мотивировочной части необходимо связать исковые требования с нормами закона, привести иные доказательства обосновывающие позицию истца. Переход к резолютивной части следует начинать с предложения: «На основании изложенного в соответствии с (указать пункт, часть, статью, наименование нормативно-правового акта на котором основывается требование) и руководствуясь ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, прошу,» В резолютивной (просительной) части искового заявления приводится перечень исковых требований которые должны логически следовать из мотивировочной части. После резолютивной части необходимо указать приложение, то есть перечень прилагаемых к заявлению документов. Каждый прилагаемый документ должен быть озаглавлен таким образом, позволяющим его идентифицировать (номер, дата документа). В соответствии со ст. 132 ГПК РФ, к исковому заявлению должны быть приложены:  копия искового заявления по числу лиц участвующих в деле;  документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;  доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя истца (в случае его участия);  документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов по числу лиц участвующих в деле;  доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора;  расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями по числу лиц участвующих в деле. В конце искового заявления, после указания всех сведений, следует указать кто подписывает исковое заявление, поставить подпись и дату.

льготы

2014-01-31, Александр
Вопрос: Здравствуйте. Какие льготы действуют для ветеранов боевых действий Иркутской области. Спасибо.

2014-01-31, Юридическая Клиника
Ответ: На федеральном уровне статьей 16 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ установлено следующее: 1. Ветеранам боевых действий (к которым относятся: 1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации; (в ред. Федеральных законов от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ) 2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года; 3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов; 4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий) Предоставляются следующие льготы: 1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; 2) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года 3) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда; 4) первоочередная установка квартирного телефона; 5) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан; 6) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, государственным академиям наук, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 7) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; 8) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; 9) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта; 10) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя; 2. Ветеранам боевых действий ( к которым относятся: лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий) предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, государственным академиям наук, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации; 3) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона; 4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; 5) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя; 6) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего ФЗ Инвалиды боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации. 3. Ветеранам боевых действий (к которым относятся: лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам) предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации; 2) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона; 3) использование ежегодного отпуска в удобное для них время; На региональном уровне положения ФЗ конкретизируется в следующем: Ст. 2 Закона Иркутской области от 29.06.2009 г. № 37/ 3-ОЗ «О форме и порядке предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Иркутской области» закрепляет, что ветеранам боевых действий установлены меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Форма и порядок предоставления данных мер определяются в данном законе. Статья 13 Закона Иркутской области от 17.12.2008 г. № 106-ОЗ «О социальной поддержке отдельных групп населения в оказании медицинской помощи в Иркутской области» предусматривает: обслуживание ветеранов боевых действий в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи (в том числе в госпиталях ветеранов войны) осуществляется во внеочередном порядке. Закон Иркутской области от 04.04. 2008 г. № 6-ОЗ «Об отдельных вопросах предоставления меры социальной поддержки по обеспечению жильем отдельных категорий граждан в Иркутской области»: ветеранам боевых действий мера социальной поддержки по обеспечению жильем может осуществляться путем предоставления единовременной денежной выплаты. Мера социальной поддержки по обеспечению жильем предоставляется в форме социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты и жилых помещений подробно регламентируется данным законом. Постановление правительства Иркутской области от 18.12. 2009 № 394 / 143 -пп «Об утверждении положения о предоставлении земельных участков, находящихся на территории муниципального образования город Иркутск, государственная собственность на которые разграничена, для строительства. Ветераны боевых действий имеют право на предоставление земельного участка в собственность бесплатно для индивидуального жилищного строительства.

Сокращение

2014-01-24, Оксана
Вопрос: Здравствуйте. Ответьте пожалуйста на мой вопрос.Я инвалид 2 группы. Работаю лаборантом в педагогическом колледже. Стаж работы в данном учреждении 12 лет. Могут ли меня сократить? Заранее вам благодарна!

2014-01-24, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте, Оксана. К сожалению Вас имеют право сократить, но при соблюдении процедуры при сокращении штата. а) Это обстоятельство должно быть подтверждено приказом о сокращении численности или штата работников и новым штатным расписанием. При этом новое штатное расписание должно быть утверждено до начала проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников организации; б) то, что Вы инвалид 2 группы не дает Вам права преимущественного оставления на работе. Перечень тех лиц, кто обладает данным правом перечислен в ст. 179 ТК РФ. В соответствии со ст. 179 ТК при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Следует иметь в виду, что ни Трудовой кодекс, ни иные нормативные правовые акты не содержат критериев более высокой производительности труда и квалификации, о которых говорится в ст. 179 ТК. Они выработаны практикой, в т.ч. судебной. В качестве доказательства более высокой производительности труда, как правило, учитывают такие показатели, как выполнение на должном уровне значительно большего объема работы или в более короткий срок, по сравнению с другими работниками, занимающими аналогичную должность, отсутствие ошибок при выполнении работы, получение работником премий за высокие показатели в работе и других поощрений. в) работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, должен быть предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата.

отпуск по уходу за ребенком

2014-01-20, Мария
Вопрос: Добрый день! Слышала, что с 1 января 2014 года увеличен срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком оплачиваемом до 2-х и неоплачиваемом до 4-х. Это так? И подскажите пожалуйста чем это регламентируется? И распространяется ли на тех, кто уже находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год)? Заранее большое спасибо!

2014-01-20, Юридическая Клиника
Ответ: К сожалению, нет. В настоящее время продолжительность отпуска по уходу за ребенком регламентируется ст. 256 Трудового Кодекса РФ и составляет, как и прежде, три года. Порядок выплаты пособий также остался преждним. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; - после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Изменения, о которых Вы говорите, скорее всего, связаны с увеличением максимальной продолжительности периода нахождения в отпуске по уходу за детьми, засчитываемого в страховой стаж для назначения пенсии. Ранее в стаж засчитывалось максимум три года, а теперь указанный период увеличен до 4,5 лет (пп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Рабочее время

2013-12-09, Оксана
Вопрос: Здравствуйте. Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос. Я инвалид 2 группы, у меня 35 часовая рабочая неделя. Сокращается ли мое рабочее время на час в предпраздничный день? Заранее Вам благодарна.

2013-12-09, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте Оксана, согласно ст 95 ТК РФ : продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Таким образом, данная статья распространяется на все категории работников и не зависит от продолжительности рабочей недели, поэтому Вам обязаны сократить рабочий день перед праздниками.
Страницы: << < 1 ... 8 9 10 11 12