Ответы консультантов

назначение алиментов

2017-05-04, Нина
Вопрос: Здравствуйте.Имею ли я право на получение алиментов от своего супруга на себя и двух сыновей ,находясь в декретном отпуске. 8 лет и 2 месяца.официально трудоустроена.на данный момент получаю только на одного ребенка 25%.заранее спасибо

2017-05-04, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте, Нина. Согласно статье 81 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) на двух несовершеннолетних детей ежемесячно взыскивается алименты в размере 1/3 от заработной платы и/или иного дохода родителя. Суд имеет право увеличить или уменьшить размер данной доли в зависимости от материального и семейного положения сторон, а также иных заслуживающих внимания обстоятельств. В соответствии с частью 2 статьи 89 СК РФ мать новорожденного ребенка до момента достижения им трехлетнего возраста имеет право получать от отца ребенка алименты на свое содержание.

Судебная ошибка

2017-05-01, Александр Петрович
Вопрос: Добрый вечер! Меня в 1996 году оставили без жилья. Два раза подавал иски в суд. В 96 году, иск о признании договор купли-продажи недействительным. Ответчик, недобросовестный покупатель моей квартиры которая нарушив наш с ней устный договор передала деньги риэлтору которая затем передала их лицу не включенному в договор купли-продажи. На суде я доказал вину покупателя, но судья, не пожелав разбираться в деле, без объяснения причин, отказала мне в иске. В 97 году я подал очередное заявление О взыскании денег и возмещении морального вреда. Ответчики: Директор агентства недвижимости (риэлтор) и лицо которому риэлтор передала деньги. На процессе я доказал вину риэлтора, но судья, при вынесении решения суда, наверное "ошиблась" освободив от ответственности риэлтора, возложив вину на лицо не включенное в договор. С тех пор это лицо скрывается, отказываясь выплачивать мне долг. В прошлом 2016 году я подал в суд заявление О вновь открывшихся обстоятельствах. Но несмотря на то, что полностью описал свое дело, и указал там ошибку судьи. мне отказали. ВОПРОС: Могу ли я подать заявление или жалобу в суд о судебной ошибке? Может быть мне нужно изменить название документа? Назвать его (заявление или жалобу) заявлением о судебной ошибке? Может имеет смысл изменить название. Но от смены названия суть не меняется. Но может для суда это имеет значение? Судья никогда не признается в совершении судебной ошибки. А в областном суде мне сообщили, что эта судья ответственный и опытный работник. Вот что мне делать? Как доказать судебную ошибку? Как вернуть свое родное жилье, как наказать мошенников? Может Вы что-нибудь посоветуете?

2017-05-01, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте Александр Петрович, Исходя из положений части 2 статьи 397 ГПК РФ определения, вынесенные по результатам рассмотрения заявления, представления о пересмотре судебного постановления по вновь открывшимся или новым обстоятельствам судами апелляционной, кассационной инстанций, а также Президиумом Верховного Суда Российской Федерации, вступают в законную силу со дня их вынесения и обжалованию в апелляционном порядке не подлежат. Вместе с тем определения судов апелляционной и кассационной инстанций могут быть обжалованы соответственно в кассационном порядке (за исключением судебных постановлений Верховного Суда Российской Федерации) и в порядке надзора в Президиум Верховного Суда Российской Федерации. В случае, если суд вышестоящей инстанции при рассмотрении жалобы, представления на определение об удовлетворении заявления, представления о пересмотре судебного постановления по вновь открывшимся или новым обстоятельствам придет к выводу о необоснованности данного определения, то он принимает решение о его отмене и одновременно отказывает в пересмотре судебного постановления по вновь открывшимся или новым обстоятельствам (п.2 ст. 334 ГПК РФ, п.2 и 5 ч.1 ст. 390, п.2 и 5 ч.1 ст. 391.12 ГПК РФ). Если ко времени рассмотрения жалобы на определение суда об удовлетворении заявления, представления о пересмотре судебного постановления по делу вынесено новое постановление, то оно также подлежит отмене.

Перевод на другое место работы

2017-04-28, Андрей
Вопрос: Здравствуйте. Получил уведомление: С 1.06.17 в связи со структурной реорганизацией, проводимой в ООО***, уведомляем Вас об изменении условия Вашего трудового договора от чч.мм.гг о месте работы в части, касающейся структурного подразделения: занимаемая вами должность ***** будет включена в структуру участка ***** (находится в другом населённом пункте). Остальные условия договора не меняются. О своём несогласии о продолжении работы в новом подразделении на должности (той же) участка ***** просим сообщить до 02.06.2017г Информируем вас, что при отказе от продолжения работы в реорганизованном участке и при невозможности перевода вас на другую имеющуюся в организации работу, трудовой договор с вами будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой вам выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка согласно ст. 178 ТК РФ. Это уведомление я получил 26.04.17г. Структурное подразделение в котором я сейчас работаю остаётся, но часть мной обслуживаемых объектов перевели в в другое подразделение. Могу ли я отказаться от перевода и может ли работодатель внести изменения в трудовой договор без моего согласия? Какие могут быть последствия если откажусь?

2017-04-28, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте Андрей, Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) «Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника" Согласно ст. 74 ТКРФ «В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника". "Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса". (ст. 74 ТК РФ). Таким образом, Вы имеет право отказаться от перевода на работу в другую местность. Однако, в случае если ваш работодатель не имеет возможности предоставить вам другое рабочее место в данной местности, то он имеет право расторгнуть с вами трудовой договор.

прекращение вещных прав на объекты

2017-04-21, Карина
Вопрос: Юридическое лицо, осуществляющее деятельность в г. Тайшете Иркутской области, по распоряжению Министерства имущественных отношений должно осуществить юридические действия на снятие с учета объектов недвижимости в связи с их списанием. Ранее эта процедура оформлялась через Филиал ОГУП "Областной центр технической инвентаризации" Тайшетский центр технической инвентаризации. В настоящее время возможности оформить все по старой схеме нет, в связи с длительным отсутствием директора вышеуказанного филиала. Можем ли мы оформить снятие объектов с учета через другие организации, например ООО Земля и право, ООО Недвижимость, функционирующие в г. Тайшет?

2017-04-21, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте, Карина. В соответствии с ФЗ-218 Статья 18. Представление заявления об осуществлении государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав и прилагаемых к нему документов.  Заявление о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав и прилагаемые к нему документы представляются в орган регистрации прав в порядке, установленном органом нормативно-правового регулирования. В статья 3. этого же закона говорится, что государственный кадастровый учет, государственная регистрация прав, ведение Единого государственного реестра недвижимости и предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, осуществляются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти и его территориальными органами (далее - орган регистрации прав). Постановление Правительства РФ от 01.06.2009 №457 «О Федеральной службе государственной регистрации кадастра и картографии» закреплено, что данной деятельностью занимается Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр). Вам надо обратиться в территориальное отделение Росреестра г.Тайшете.

выплата за совмещение

2017-04-12, Анна
Вопрос: Здравствуйте. В отделе помимо начальника 4 подчиненных. Все 4 получили замечания в этом месяце. В этом же месяце с уходом начальника в отпуск на меня повесили совмещение обязанностей начальника на период отпуска, с чем я в итоге согласилась.но через неделю после назначения кадровик предупредила меня что, платы за совмещение мне не будет, т.к. у меня есть замечание и сослалась на законодательство, но конкретный закон называть отказалась. Правомерно ли это, если по факту я выполняют и свою работу и начальника? И если неправомерно, то на какой документ сослаться?

2017-04-12, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте, Анна. Нет, это не правомерно. Замечание, не может быть основанием для невыплаты заработной платы. В ст. 192 ТК РФ не предусмотрено такое последствие в случае вынесения замечания. Вам должны выплатить доплату за проделанную работу. Нужно ссылаться на ст. 60.2 ТК РФ: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). ст. 151 ТК РФ: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Нужно обратить внимание на то, что согласие должно быть оформлено письменно.

Сроки регистрации права собственности

2017-04-05, Станислав
Вопрос: Здравствуйте! Пп.6 п.1 ст. 16 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" от 13.07.2015 N 218-ФЗ установлено, что государственный кадастровый учет и государственная регистрация прав осуществляются в течение двенадцати рабочих дней с даты приема многофункциональным центром (МФЦ) заявления на осуществление государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав и прилагаемых к нему документов. Скажите пожалуйста, начало срока будет день приема документов или следующий рабочий день? Например: документы приняты в МФЦ 06.04.2017 г. Срок (12 р.д.) начинается с 07.04.2017 г.? Действует в данном случаи ст. 191 ГК РФ? Заранее спасибо.

2017-04-05, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте, Станислав. Согласно п.6 ст.16 указанного Вами Закона: двенадцать рабочих дней с даты приема многофункциональным центром заявления на осуществление государственного кадастрового учета и государственной регистрации прав и прилагаемых к нему документов. То есть осчет в 12 дней начинается "с даты приема" как и указанно в статье. Статья 191 ГК РФ применялась бы, если статья 16 Закона имела следующее содержание: в течение 12 дней со дня приема документов. А так как сдесь четко определен момент начала течение срока: "с даты приема", то применяется не общий порядок, предусмотренный ст.191 ГК Рф, а особый - указанный в Законе.

лишение отцовства

2017-03-31, Куприна Любовь Эльдаровна
Вопрос: Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно составить исковое заявление и в какой суд обратиться. Отец моей несовершеннолетней дочери гражданин Узбекистана. Я не знаю его местонахождение и прописки. На взыскание алиментов заявление в суде принимают только с указанием адреса места жительства ответчика. Единственное основание для лишения его родительских прав уклонение от выполнения его прямых обязанностей отца. Заранее благодарна.

2017-03-31, Юридическая Клиника
Ответ: Добрый день. Согласно п. 1 ст. 29 Гражданского процессуального кодека - Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации. Соответственно, вы должны обратиться в суд, по месту последнего проживания отца вашей дочери (где снимал квартиру, комнату, жил у родственников или друзей). Если таких сведений у вас нет, вы можете указать место последнего проживания отца вашу жилплощадь, отсюда следует, что обращаться в суд нужно по вашему месту жительства. Кроме того, согласно ч. 3 ст. 29 Гражданского процессуального кодека - Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства. Таким образом, вы можете подать исковое заявление в суд по вашему месту жительства без поиска последнего места жительства отца. В шапке искового заявления обязательно укажите последний адрес проживания отца ребенка (будь то ваша квартира), а в тексте самого иска укажите, что в данный момент не знаете, где он проживает, где зарегистрирован и вообще, никаких сведений о нем не имеете, а также, что он уклоняется от выполнения обязанностей родителя, в том числе злостно уклоняется от уплаты алиментов. Данный факт, согласно ст. 69 Семейного Кодекса, является основанием для лишения родительских прав.

Про декрет

2017-03-07, Лариса
Вопрос: Здравствуйте!работаю в нефтяной компании вахтовым методом на территории Крайнего Севера.в нынешнем году планирую уходить в декрет и знаю,что как только я предоставлю справку о беременности в отдел кадров,на вахту я уже могу не ехать т.к это запрещено.я планирую стоять на учете по беременности в другой стране.достаточно ли один раз предоставить справку в отдел кадров от врача и уехать спокойно наблюдаться за границу?или мне нужно будет оттуда направлять документы от врача?...

2017-03-07, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте Лариса, по существу заданных Вами вопросов можно пояснить следующее: 1) В соответствии со ст. 298 ТК РФ - к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет. Таким образом, вы правы, что после предоставления справки о беременности вашему работодателю, вы не можете продолжать работу вахтовым методом. 2) В соответствии со ст. 255 ТК РФ - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Таким образом, отпуск по беременности и родам вам предоставят за 70 дней до родов, независимо от того, когда вы фактически прекратили работать. Для его получения - Вам необходимо явиться к работодателю, предоставить лист нетрудоспособности, выданный врачом женской консультации, наблюдающим Вас и написать заявление о предоставлении отпуска. 3) В соответствии с п.46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н - Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). 4) В соответствии со ст. 52 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 г. N 323-ФЗ - Каждая женщина в период беременности, во время родов и после родов обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Отсюда следует, что государственные гарантии беременным женщинам предоставляются в рамках государственных программ, а именно на территории Российской Федерации. Поэтому Вам следует встать на учет в женской консультации на территории РФ, затем оформить листок нетрудоспособности и обратится с заявлением к своему работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам. То есть, в данный период вам не стоит менять место жительства, если вы хотите получить отпуск и соответствующие выплаты.

гражданское судопроизводство

2017-02-27, Лариса Прокопьевна
Вопрос: Имеет ли право судья Шаламова Л.М. Братского городского суда 27.12.2016 года принять к производству оформленное надлежащим образом заявление, поданное мною в порядке ст.13 ГК РФ и в течение двух месяцев НЕ НАЗНАЧИТЬ дату судебного заседания и НЕ РАЗРЕШИТЬ в судебном порядке ЗАЯВЛЕННЫЕ МНОЮ ТРЕБОВАНИЯ ? Спасибо за предоставленную информацию.

2017-02-27, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте, Лариса Прокопьевна. Согласно действующему законодательству: Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд (ст.154 ГПК РФ). В результате рассмотрения искового заявления возможно несколько вариантов: оставление иска без движения, принятие иска, возвращение его истцу, отказ в его принятии. Но одно из этих решений обязательно должно быть принято в течение 2-х месяцев с момента подачи. Вы можете подать частную жалобу на имя председателя суда.

раздел имущества

2017-02-26, Яна Олеговна Стасюлис
Вопрос: Здравствуйте. Будучи в браке я продала долю в квартире (приобретена до брака) на эти деньги + ипотечный займа под материнский капитал, мы купили дом. После снятия обременения в течение указанного времени, мы не распределили доли тк не договорились и уже не проживали вместе. Муж хочет подать на раздел имущества, на какую долю он может претендовать? Если 2/3 здома это деньги с продажи моей недвижимости и 1/3 ипотечный займ под материнский капитал. Документы с продаже доли имеются. Заранее благодарю за ответ

2017-02-26, Юридическая Клиника
Ответ: Здравствуйте, Яна Олеговна. Позиция законодателя и практика по данному вопросу не однозначна. Во-первых следует начать с того, что Вам необходимо произвести обязательства и выделить доли на детей - это обязательное требование законодательства о материнском капитале - иначе Вас могут привлечь к ответвенности за мошенничество. Далее, уже в судебном порядке Вам придется доказать, что супруг не имеет права претендовать на ту, долю в квартире, которая была оплачена со средств от реализации имущества, пренадлежащего Вам до брака. Скажу сразу, что это будет сложно и нет никакой гарантии. Если бы Вся квртира была куплена на Ваши средства - то здесь было бы проще. Однако в данносм случае речь идет только об определенной доли. Вам необходимо доказать, что это именно те деньги, что были получены от продажи Вашего имущетва (в частности, в судебной практике большое значение имеет срок, который прошел о продажи Вами прежней квартиры и преобретения новой - чем он короче тем, больше шансов, что суд поверит, что это именно эти деньги). По общему правилу: Имущество, приобретенное одним из супругов в браке по безвозмездным гражданско-правовым сделкам (например, в порядке наследования, дарения, приватизации), не является общим имуществом супругов. Приобретение имущества в период брака, но на средства, принадлежавшие одному из супругов лично, также исключает такое имущество из режима общей совместной собственности. Однако в Вашем случае было преобретено не все имущество, а только его определенная часть. Недвижимое имущество является совместно нажитым, если оно приобретено в период брака и за счет общих доходов супругов. При решении вопроса об отнесении имущества к общей собственности супругов, всякий раз суд должен устанавливать, на какие средства (личные или общие) и по каким сделкам (возмездным или безвозмездным) приобреталось имущество во время брака. Необходимо обратить внимание на то, что Семейный кодекс РФ содержит норму, в соответствии с которой суд может признать недвижимое имущество каждого из супругов (личное имущество) их совместной собственностью. При этом суд должен установить, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого недвижимого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие). Доказывание факта, что имущество было приобретено в период брака на личные денежные средства одного из супругов, которые принадлежали ему до брака, возлагается на этого супруга. Конечно. Имущество, которое супруг приобрел до брака, является его личной собственностью. Соответственно денежные средства, полученные в результате продажи такого имущества в период брака, также являются его личным имуществом. При разделе недвижимого имущества, приобретенного в период брака, в том числе на личные денежные средства одного из супругов, доля такого супруга в общем имуществе подлежит увеличению пропорционально вложению. Как уже было отмечено выше супруг, личные средства которого использовались для приобретения имущества (в том числе, подаренные родственниками), должен доказать этот факт при разделе. Поэтому, в Вашем случае все будет зависеть огт представленных Вами доказательств.
Страницы: << < 1 2 3 4 5 ... 12 > >>